Пресс-релиз

Оплата обучения без отрыва от производства

Апатитский городской суд Мурманской области рассмотрел гражданское дело по иску М. к ГОАУСОН «АПНИ № 1» о взыскании среднего заработка за время прохождения курсов повышения квалификации и денежной компенсации морального вреда.

В обоснование иска М. указала, что с 2008 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности медицинской сестры палатной (постовой), ей установлен нормированный сменный режим рабочего времени. В соответствии с приказом ответчика она была направлена с 5 по 28 августа 2025 года без отрыва от выполнения своих трудовых обязанностей на обучение по программе повышения квалификации «Сестринское дело в психиатрии» в объеме 144 академических часов, которое является для нее, как медицинского работника, обязательным. Обучение необходимо было проходить онлайн на сайте образовательного учреждения путем входа в личный кабинет, то есть при помощи компьютера. Пройти обучение на работе можно было с использованием компьютера, установленного в другом корпусе, но поскольку она являлась единственной медицинской сестрой на посту, то исполнение ее прямых должностных обязанностей не позволило ей проходить обучение в рабочее время. В результате чего она была вынуждена проходить обучение за пределами установленного ей рабочего времени – вечером и в выходные дни.

3 сентября 2025 года она обратилась к работодателю с заявлением об оплате времени, затраченного на повышение квалификации, в соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, однако ей было в этом отказано.

Считает действия работодателя недобросовестными, так как ответчик не обеспечил условий для совмещения работы и обучения (не предоставил замену, не скорректировал нагрузку). Полагает, что личное время, затраченное ею на обязательное по закону повышение квалификации, подлежит оплате, как время выполнения трудовых обязанностей.

Представитель ответчика с иском не согласился, пояснив, что получение истцом дополнительного профессионального образования являлось обязательным условием выполнения трудовой деятельности, в связи с чем истец была направлена на организованное и оплаченное работодателем обучение по повышению квалификации без отрыва от производства. За этот период истцу была полностью выплачена заработная плата.

            Заслушав истца и его представителя, представителя ответчика, свидетеля, исследовав письменные материалы дела, суд удовлетворил исковые требования частично, взыскал с ответчика в пользу истца среднюю заработную плату за период обучения в размере 67 184 рубля 64 копейки, а также денежную компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. В удовлетворении исковых требований истца об оплате периода обучения в двойном размере суд отказал.

Решение вступило в законную силу.

Пресс-служба

Апатитского городского суда